Ervaring & Opleidingen
Met ruim 30 jaar ervaring in HR, coaching en training begeleid ik mensen en organisaties in verandering.
Mijn achtergrond ligt in zowel de zakelijke dienstverlening, overheid als zorgsector. Ik werk met teams, professionals en leiderschap bij vragen rondom samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, en systemische dynamiek.
Sinds 2009 ben ik zelfstandig ondernemer. Ik startte als interim HR-manager in binnen- en buitenland. Gaandeweg verschoof mijn focus naar coaching, systemisch werk en het begeleiden van verandertrajecten met blijvende impact.
Werkervaring (Selectie):
-
Zelfstandig coach en trainer (sinds 2009). Begeleiding van organisaties, teams en professionals bij ontwikkel- en verandertrajecten. Focus op samenwerking, leiderschap, communicatie en systemische vraagstukken.
-
Trainingsmanager – Teva Pharmachemie (2004–2009). Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van leertrajecten, invoering van EVC, werkend leren, en strategische HRD-ondersteuning van directie en management.
-
HR Manager – Teva Pharmachemie (1997–2004). Beleidsontwikkeling en strategisch HR-advies in Nederland en België. Ondersteuning bij organisatievraagstukken en personeelsontwikkeling, inclusief MD-programma’s en HR-instrumentarium.
-
Trainer/docent – ISBW (nevenfunctie, 1998–2004). Verzorgen van trainingen en opleidingen op het gebied van communicatie, management en persoonlijke ontwikkeling.
-
HR-adviseur – Ministerie van Justitie (1994–1997). Beleidsadvies en personeelsontwikkeling binnen een overheidscontext.
-
Diverse functies in communicatie, sales en voorlichting (1989–1994)
o.a. bij NV PWN en Manpower
Opleidingen en specialisaties:
-
NEI-opleiding tot Energetisch Gezondheidstherapeut – gestart maart 2025
-
Master Familieopstellingen – Vidarte, afgerond februari 2025
-
Opleiding Familie- en organisatieopstellingen – Vidarte, 2024
-
Quantum-Touch modules – gevolgd in 2023 en 2024
-
ReflAct Coach – 2022
-
Systemisch Coachen – 2022
-
Leergang Coaching voor Professionals – School voor Coaching, 2003
-
Postdoctorale HRD-leergang Opleidingsadviseur – Rijksuniversiteit Groningen, 2002
-
HBO Personeel & Arbeid – 1997
Vaardigheden en expertise
-
Coaching en training bij organisatieverandering
-
Systemisch werk binnen teams en organisaties
-
Teamontwikkeling, leiderschap en samenwerking
-
Leren en ontwikkelen op de werkvloer
-
Vertrouwen en veiligheid creëren bij kwetsbare thema’s
-
Werken met de onderstroom en duurzame gedragsverandering
